nouvelle organisation aux niveau des CE CHSCT dans l'entreprise

ENCORE UNE LAMENTABLE HISTOIRE ! SOIT PATIENT ! SOIT PATIENT ! BNE SOIREE titi

info ou intoxe
On parle d'un petit plan social d'environs 40 pers a l'usine(20%) mais personne n'en parle.
Maintenant que FO est majoritaire a l'usine au CE et au CHSCT ca va passer comme une lettre a la poste.
Pour info le syndicat FO du plessis va au tribunal d'instance pour annuler les élection du CHSCT car Bastien a été elu et ca les enm... tous .ca commence a ce reveiller chez FO mais c'est un peu trop tard ,le personnel à bien compris mais ils sont entre le marteau et l'enclume .
Je vous laisse deviner qui est le marteau et l'enclume!!

Reflexion sur l'organisation de l'entreprise :netoyage de usine avant qu'elle ne devienne TSF oui ou non.
TSF a vendre ou vendu??
Plan social chez TSF pour bientot?
Si 20% ca fait environs 160 pers!!

Tous ca c''est des supositions mais j'espere que cela ne va pas devenir une realite car FO devras s'expliquer !!
Nous souhaitons etre au chsct car cette instance est tres importante elle peut lancer un droit d'alerte lorsqu'un plan social est lancer.

Fernando DSC CGT

Bonjour a tous

Actuellement en France il y a 40 élus dans les 4 CE et 16 membres dans les 4 CHSCT. En résumé, avec l’accord IRP la direction propose aux organisations syndicale de réduire les CE et CHSCT à 3 en gardant le même nombre d’élus jusqu’au prochaines élections (2011). Mais après les élections et d’après le code du travail, il ne pourra y avoir que 30 élus pour les 3 CE et 9 membres pour les 3 CHSCT donc une diminution de(56-39=17) 17 élus. La CGT que je représente ne peut accepter une telle diminution, car cela affecterait gravement le dialogue avec tous les salariés de la société. Aujourd’hui la CGT n’a pas d’élu en CE comme en CHSCT, mais soutient vivement tous les autres élus ,quelque soit leur étiquette syndicale, en ne signant pas cet accord afin de maintenir un réel dialogue avec tous les salariés de chez Tokheim.

OLIVEIRA Fernando(DSC CGT)

Suite au passage de l'inspection du travail du siege au plessis robinson et a son courrier du 18 septembre 2009 ,qui en résumé precise que l'accord sur la nouvelle organisation des CE et CHSCT que FO voulait signer est illegale.
Encore un accord illegale apres celui du droit syndical.
La semaine du 14 septembre au 19 septembre à été interessante,
-Le 14 septembre passage de l'inspection au chsct du siege
-le 18 septembre prudhomme contre la société
-le 18 septembre visite de l'inspectrion du travail à l'agence de trappes
-le 19 septembre courrier en AR de l'inspection du travail du siege reçu par la direction

A bientot pour plus d'info(informez vous aupres des personnes qui representent la CGT Mr DUBOS, Mr DIAS A,Mr LEROY, Mr MARIANELLI, Mr FAVREAU,Mr KRZYCZKOWSKI;Mr OLIVEIRA)

Suite a la deuxieme réunion avec la direction voici ce que la direction nous a proposé
-3 CE au lieu de 4
-1trappes et plessi
-2 st brieuc ,nantes,toulouse,marseille
-3 reims, nancy, lyon,lille

et pour les CHSCT
1 au lieu de 4 avec le meme nombre d'élu q'aujourd'hui c'est a dire 12(ou un par agence)

donner votre avis sur cette nouvelle organisation, l'avis des salariés est important pour la CGT.Nous vous ferons connaitre notre position qui est differente de celle de la direction.

Le DSC CGT