Loi de Financement de la Sécurité Sociale

bjr les gars , greffier et notre dsc cgt , je suis tout a fais d accord avec vous pour la troisieme et la cinquieme ; Pour la negociation ! bon courage et reviens nous ecrire des bonnes nouvelles pour les salaries ! a + titi bne soiree

Pour info la direction à invité la CGT et les deux autres syndicats a une negociation le lundi 12 octobre sur:
-L'organisation et le temps de travail en 2010(OATT)
-Un accord de methode
-Le régime de prévoyance chez TSF
-L'emploi des Séniors

Fernando
DSC CGT

Entièrement d'accord pour les points 3 et 5 (... faut dire que cela me concerne ).

Notamment sur le fait que les exigences de certaines enseignes commencent à empiéter sur les horaires de nuit (même en maintenance et dans certains cas :au bon vouloir du client)
Les pénalités qui donnent la gastro à notre hiérarchie qui nous met la pression.
Les astreintes obligatoires pour certaines catégories (qui deviennent maintenant de plus en plus fréquentes : environ 6 semaines).
Bref, puisque je suis dans la catégorie des séniles.... euh... des seniors..., je suis prêt à passer le flambeau !

Malheureusement pour le point 1, il ne suffit pas de dire qu'il faut recruter des plus de 50 ans, encore faut-il qu'il y ait du boulot !!!!! (...et les d'jeuns, alors ?)

Le point 6 est déjà pratiqué chez nous.

Bye

Cette loi incite les entreprises à conclure un accord en faveur de l'emploi des seniors(50 ,55 ans).
Dans cet accord il doit y avoir au moins 3 domaine parmis les 6 sité ci dessous:
-1 le recrutement des salaés âgés
-2 l'anticipation de l'évolution des carrières professionnelles
-3 l'amélioration des conditions de travail et prévention des situations de pénébilité
-4 le développement des compétences et des qualifications et accès à la formation
-5 l'aménagement des fins de carrière et de la transition entre activité et retraite
-6 le transmission des savoirs et des compétences et développement du tutorat

A votre avis quels domaines devraient être dans l'accord de branche ou accord d'entreprise qui doit être signé avant fin 2009.

Je pense que le troisieme doit y être d'office ainsi que le cinquième.

Toutes les remarques sont les bienvenues

Fernando DSC CGT TOKHEIM