Que va t'ilnous arriver?

bonsoir simili
message transferé pour eviter trop de sujet sur le forum
simili Hier à 19:36

.une page de l'entreprise se tourne avec le décès du Président. Même si en apparence, les mêmes lieutenants sont là, tout laisse croire qu'un virage "sec" se dessine. Qu'en pensez- vous ? Que faire sur le terrain ? Arrêtons l'angélisme, soyons forts et déterminés ! .
simili
Invité

bjr les gars et dsc cgt , voila une reponse que j attends ! bne journee les gars a bientot titi

Salut jojoba

je ne connais aucun drh cool, ils ont un boulot qui est de faire passer certain accords et de donner un minimum d'argent sans rentrer en conflit avec le personnel.Certain syndicat sont là pour faire avaler la pillule.La CGT reste mefiante en ce qui concerne le changement actuel dans l'entreprise.


Fernando OLIVEIRA
DSC CGT

Tu as raison, le nouveau RH est cool, on va pouvoir imposer notre loi !

bjr les gars , je peux lire a nouveau ! l entreprise ne sait pas retenir ses techniciens ! a cause de salaire trop bas ! ou augmentation quasi egale ou inferieur a 2 % chaque annee ! vive la motivation ! on peut dire que le BRUT tue notre SAVOIR dans notre entreprise ! CHANGEONS de fusil d epaule ! GARDONS nos tech ! ARRETEZ L ANCIENNE POLITIQUE DRH ! QUI CONSISTE ! METTONS LA ZIZANIE PARTOUT ! RH = relations humaines ! alors POURQUOI LE CONTRAIRE ! JE pense voir qu une autre politique se mets en place ! attendons l avenir ! SUR CEUX JE SOUHAITES DE BONNES FETES DE FIN D ANNEE A L ENSEMBLE DU PERSONNELS TOKHEIM ! JE NE VOUS DIS PAS BONNE NUIT MAIS BONNE JOURNEE ! a bientot titi

oui mon evolution fut rapide !!!!!
mais c'est vrai que chez tokheim on se voyait un peu plus que chez madic vu que nous somme un peu pluS eloigné que chez tokheim !!!
bon courage a tous !!!

salut antony

arrêt de dire que du bien de madic ils vont tous partir les jeunes lol.
Même si tu as la clim dans ton master tu peux reconnaitre que l'ambiance entre tech est plus deconneuse chez tokheim .ca te manque ?
Malgres tout pour ta famille tu as bien fait car tu n'aurais pas évoluer aussi rapidement en salaire.
Tchao et a bientot.

Fernando OLIVEIRA
DSC CGT

Bonjour a tous !! je pense que les contrats tourne ca va ca viens !!! je suis pas mécontent d'etre chez madic depuis je suis polyvalent notamment sur les pupitre tpe et le fameux matériel lafon que je trouve d'une fiabilité excellente etc alors que chez tokheim il on du mal a donné des dépannage au jeune manque de confiance au tech je trouve !!!!

Bonsoir jojoba et steph
Vous avez raison il faut bien refléchir avant d'aller a la concurence.
Il faut voir les avantages mais surtout les inconvenients.(brut annuel,interressement ,participation,qualification,CE,ect)
Je pense qu'il faut au moins 200€ de plus par mois

Fernando oliveira

DSC CGT

en +, le brut c'est rien, il faut comparer le net annuel tout compris, donc pour moi, Madic est moins que TOKHEIM.

salut Fernando, g un collegue qui a été interpelé par Madic, il a postulé mais il n'offre que 50€ de plus brut & il n'y a pas autant d'avantage. A par de plus en plus de contrat
A voir la suite

Bonsoir steph

Fo n'ignore pas tous car ils sont au courant mais ils n'osent pas en parler car ils savent que la direction viens voir leur forum comme le notre.
Mais justement ce genre de forum est là pour servir de thermometre a tous le monde.
nous savons que la direction viens régulierement voir ce forum.
Et pour info madic chasse nos tech alors a vos CV pour ceux qui veulent du cash.

Fernando OLIVEIRA
DSC CGT

certe les syndicat n'ont aucun pouvoir sur la signature des contrats, C a Tokheim de revoir c tarif si ils ont pense quil vaut mieu avoir moins de contrat sans modif de tarif c a eu de voir mais je ne sui pas sur qu'il fasse le bon choi, Mais au moin, ici on voi que ça interpèl des personne, il y a des reponse au post.
Chez FO, rien a faire, g laissé 2 mess, une autre personne a laissé un mess mais ils ignore tous.
L'avenir nou dira tou

bonsoir simili

Depuis quand les syndicats ont un pouvoir sur la signature des contrats!!!
La cgt ne se sent pas impuissante bien au contraire.
Nous somme là pour défendre les emplois et les droits des salariés.
Et personnellement beaucoup de tech en region parisienne qui ont été licencié ou autres on trouvé un emploi avec notre aide.

fernando oliveira
DSC CGT

bien triste l'impuissance syndicale

Bonsoir step

Les bruit se comfirment auchan ,simply market, attac.Comment l'entreprise va compenser(les borne?),les concurents ne vont pas laisser le marché aussi facilement.Il paraitrait que 200 carrefour remplacerais leur automates par les dac lafon APL2N, que vont devenir les usines TOKHEIM.C'est vrai que nous on est des pro mais en maintenance.Alors reparer du tokheim ,schlumberger, EIN, lafon, dresser wayne peut importe notre connaissance technique n'est plus a prouver car meme la concurence fait ce qu'il faut pour recruter les jeunes embauché de chez nous et n'hesiste pas a allonger ce qu'il faut.Ca chasse severe chez nous car les contract ca va ca viens.Autres bruits de couloirs dans le 77 un petrolier changerais peut etre de mainteneur(info a verifier avec vos réseau)

bonne soirée

G l'impression que tokheim ne jure plus que par leur nouvelle borne et la pub dac.
Il y a eu encore un bruit de couloir ce jour, perte du contrat total ds le 77. J'espère qu'il reviendron ds mon secteur!!!
Il y a eu perte Carrefour, ok. Maintenant Auchan, il y a un truc pas normal, je me demande de plus en plus si on va pas devoir pointé o chomage.
A la perte de Carrefour, on m'a dit qu'on serai peut erte amené a depanné en RE, en attendant rien.
Tokheim veu peut etre arreté le depannage station pour ne depanné que les particulier.
Ds tous les cas, pour moi, il y a un truc qui va nous tombé sur la tronche c pas normal

Déjà ne pas culpabiliser , à partir du moment où vous faites correctement votre boulot.
Et oui , car vous l'aurez remarqué , votre encadrement aura toujours tendance à reporter les causes ou les fautes sur les .... autres !!!!, sans parler des calculs archaïques de ratio entre nombre de pistolets par rapport aux tech

Car il y a quand même plusieurs constats à effectuer :
- C'est ce même encadrement qui est censé NOUS TROUVER DU BOULOT
- On a pu constater un certaine nonchalance et désinvolture, ces dernières années à Trappes , dans le relationnel avec les clients.
- De m'entendre dire que, moi :technicien, je dois chercher de la régie : Soit ! Mais c'est ce que je fais déjà depuis toujours indirectement et naturellement
- Les contrats perdus ne sont ni disparus , ni évaporés, ils sont chez la concurrence. Que font nos élites au niveau commercial ???????
Même si Tokheim est moins compétitif , il revient à notre "force" de vente de montrer leurs capacités insoupçonnées à retourner la situation (Y'a du boulot !).

En comparaison , pourquoi des gens payeraient-ils beaucoup plus pour avoir une Renault qu'une Dacia, pour un même usage ???
=> Qualité et .... commerciaux !

A moins ,évidemment , que la politique Tokheim ait d'autres objectifs

il semblerai que se soit confirmé, perte du contrat Auchan/Simply market, dans mon departement ça nous fait 4 station de moins (70 pistolets).
J'attend confirmation officiel

pour le momment aucune info a ce sujet(attac et nombre de contrat perdu ou pas)
mais je vais me renseigner aupres de mon reseau pour savoir ce qu'il ce dis .

Pour le momment la direction n'a jamais communiqué sur ce sujet mes vous pouvez demander a vos delegues du personnel de poser la question ou a vos membre de CE, car il y a des reunions de dp pendant les greves (a reims). Alors que d'autres sont en delegation pour aller a la manif(??) la CGT chez tokheim est en greve (perte de salaire) et non en delegation pour etre solidaire avec ceux qui sont dans la rue et qui n'ont pas de delegation.

Bonne soirée
Fernando OLIVEIRA
DSC CGT

et ATTAC ?

Bonjour petite question combien de contrat chez auchan et chez carrefour ?

Bonsoir steph

effectivement depuis une semaine des bruits de couloir venant de la concurence et de chez auchan precisent ce que tu declare mais pour le momment cela n'est pas officiel.

cela n'est pas une bonne chose pour tokheim mais seul le client decide de choisir un prestataire qui cout moins cher mais avec un temps de reactivité beaucoup plus long.c'est a notre hierarchie de savoir adapter nos contrats a auchan avec nos salaires qui ne sont pas plus grand que ceux de la concurence.La question est de savoir comment la concurence fait pour pratiquer leur prix.Les actionnaires de la concurence serait-ils moins gourmant ou peut etre qu'ils en existent pas .

Fernando OLIVEIRA
DSC CGT

Je vien d'apprendre qu'on perdai le contrat Auchan.
On a deja perdu Carrefour, maintenant Auchan, il se passe des chose bizar chez Tokheim en ce moment. Ds mon secteur, on a deja perdu Total, Carrefour maintenan Auchan, que va til nous resté? Ca ne sent pas bon à mon gout. va t'il faloir mettre a jour les CV/lettre de motiv?
Si quelqu'un pouvai nous éclairer
merci