Madic ou tokheim quelle différence

Il faut que sa bouge on lâchera pas

Bonjour a tous

Je vois que chez tokheim il y a du remu ménage
Donc voici aussi un petit mail que techniciens et certains responsable madic on reçu

"Chers collègues,

Cela fait plusieurs années que nous travaillons au sein d'une entreprise qui semblait tenir un cap de croissance et de prospérité.

Depuis, une nouvelle direction a été donnée, basée sur le toujours plus plus plus en dépit du bon sens et des conditions de travail.

Nos conditions de travail !!!!!!

Parlons-en.... à quand le fouet ? A quand le carcan si nous ne faisons pas comme il se doit ?!!!!

Car on peut convenir que notre direction est arrivée au paroxysme du management d’un autre âge....!!!

Sans cesse critiqués... bafoués... traités d'incapables... et sans cesse exploités sans le moindre geste de gratitude!!!

Cette fois-ci on y est !!!!!!!!

Nos bien-pensants ont décidé de faire passer en force un nouveau rythme de travail digne d'un film de péplum à l’image du fouet et du pain sec payé toujours avec des salaires basés sur l’indice des prix datant certainement du moyen âge !!

Depuis fait plusieurs années : pas d'augmentation significative !!  Pas de reconnaissance !! Un rythme de travail sans cesse augmenté avec en cause des marchés sans cesse revus à la baisse !!

Mais qui négocie ? Qui se croit au-dessus de tout ? Qui se réserve le droit de nous exploiter ? Qui nous juge ? Qui n'admet rien ? Qui nous cache tout?

QUI NOUS EXPLOITE ???????

Il est temps de se réveiller chers collègues.... 8 interventions par jour ? Mais sommes-nous devenus des bêtes de somme ???

Chers Collègues, réveillons nos syndicats !!!!!! Bravons la dictature et l’impunité !!!!!

L'incompétence de la vision du marché et de comment l'anticiper ne doit pas être a nos dépends !!!! Ce n’est pas notre faute si à la tête de nos chefs l'incompétence et l’ignorance se mesurent en distribuant la terreur dans les services jusqu’à nous !!

QUE NOTRE MOBILISATION SOIT COMPLETE !!!!! REVENDIQUONS NOTRE DROIT DE TRAVAILLER DANS LA DIGNITE AVEC RECONNAISSANCE !!!

CHANGEONS D’EQUIPE A NOTRE TETE et PRENONS DES PERSONNES RESPONSABLES ET QUI SAVENT QU'UNE ENTREPRISE N'A PAS BESOIN D'UN DICTATEUR !!

MAIS UN MENEUR D’HOMMES GARANT DE NOS METIERS ET DE NE PAS MENER NOTRE ENTREPRISE A LA PERTE !!!!

NOUS DEVONS TOUS PASSER PAR DES JOURNEES D’ACTIONS D’ENVERGURES !

CHERS COLLEGUES DE TERRAIN !!!  REVEILLONS NOUS !!!!!!!!!!!!!!!!! DISONS STOP !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

TOUS ENSEMBLE !!!!!!!!!!!!!!!!!



Suite à une concertation entre collègues, nous venons vous informer des différents problèmes rencontrés au sein de la société MADIC.

·         ¾ d’heure le matin et le soir, soit trente heures par mois non payées,

·         Augmentation des salaires quasi nulle depuis 7 ans,

·         Frais de repas inchangés et insuffisants,

·         Frais de lavage inchangés et insuffisants,

·         Calcul des heures supplémentaires sans récapitulatif,

·         Modalités des astreintes non connues,

·         Prime « béna » de 70 € par trimestre incluse dans le salaire mais perte de 7 €,

·         Interprétation de la feuille d’entretien véhicule non recevable,

·         Demande de calcul de la prime de fin d’année,

·         23ème jour de RTT disparu,

·         Grille des salaires et salaires entre agences inconnus,

·         Évolution dans la société et augmentation des coefficients : néant,

·         De plus en plus de responsabilités pour un salaire restant identique (perte du pouvoir d’achat d’environ 15 %),

·         Contrats 39 heures sec sans RTT pour les nouveaux embauchés,

De ce fait, nous espérons un entretien collectif le plus rapidement possible pour pallier à tous ces désagréments.

Dans l’attente d’une réponse de votre part, recevez Monsieur le Directeur, nos salutations distinguées.

Par délégation de tous les techniciens. "