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nego sur 5 sujet(astreinte, mutuelle ,RTT ,budget Syndicaux,interressement

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accord de compensation

Message  fernando le Mer 9 Mai - 19:44

seclin et steph

L'accord de compensation la cgt n'était pas d'accord car celui-ci était a nos yeux discriminatoire car seule ceux qui avait vendu avaient une compensation;

Mais de memoire il n'y a pas eut d'accord de compensation pour 2012

DSL pour la reponse tradive et peut être pas aussi clair que vous le vouliez mais en ce momment il y a beaucoup de chose a preparer suite au annonce de la direction.

Cordialement

Fernando OLIVEIRA

DSC CGT

fernando

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Reponse???

Message  steph le Mer 9 Mai - 15:00

Il n'y a personne pour répondre à Seclin?

steph

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Re: nego sur 5 sujet(astreinte, mutuelle ,RTT ,budget Syndicaux,interressement

Message  steph le Jeu 19 Avr - 17:50

après verif, moi non plus. pas de compensation

steph

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RTT

Message  Seclin le Mar 3 Avr - 18:13

Bonjour,

Dans mon cas et celui de plusieurs Techniciens certainement, options forfaitaires:
Fin 2009: rachat de 11 RTT
Fin 2010: rachat de 6 RTT
Fin 2011: pas de rachat de RTT.

J'ai toujours pris l'option forfaitaire du rachat maximum de rtt mais je n'ai pas perçu de compensation financière en 2012 par contre un collègue en a eu une en 2010 ou 2011, quels sont les conditions pour l'obtenir? A qui s'adresser? est-elle négociée?... A combien s'élève-t-elle?

Merci de m'apporter des réponses.

Seclin
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syndicalisme et nombrilisme

Message  fernando le Jeu 13 Jan - 15:26


Bonjour a tous
Petite réponse a borniol
Le titre syndicalisme et nombrilisme est exactement l’image que je me fais non pas du syndicalisme de base mais de certaines personnes au sein de certains syndicats. Tu as raison de croire que certains se battent ,que pour des heures de délégation ou des places bien chaudes qu’ils ne veulent pas perdrent. Mais revenons à la réalité, le vrai syndicalisme. Quand tes collègues ont eu des sanctions qu’est ce que tu as fait, les a -tu assisté, aidés moralement, conseillés ? Car c’est ça le syndicalisme( aider les collègues quand ils en on besoin).J’espère que syndicalisme ne rime pas avec abstentionnisme et que les salariés viendrons tous voter aux prochaine élections. Car on ne peut laisser faire si on estime qu’il faut changer les choses. Tu serais étonné de savoir le nombres de personne qui viennent vers nous lorsqu’ils on des sanctions. Nous n’intervenons pas forcément a chaque fois seule le salarié décide si il souhaite que nous intervenions ou pas(nous sommes là pour les conseiller avant tout)

Nous ne faisons pas la guerre au autres syndicats, de toutes facon certains syndiqués se rendent compte au bout de quelques années de ce que leur syndicat est vraiment.La preuve certains rende leur carte ou la déchire en pleine assemblé devant tous le monde.

fernando OLIVEIRA

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fernando

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Mr m qui est "par la cgt"(pas d'injures

Message  Admin le Jeu 23 Déc - 18:28

cgt a écrit:Ce n'est pas parce que vous faites avancer les choses chez tokheim qu'il faut vous permettre de mettre des tracts sur notre site ordures

Mr m
je viens de faire un contrôle suite a des propos injurieux de "par la cgt".Ces contrôles confirment les pensées de Mr TITI .
Donc Mr m qui est "Par la cgt" adresse ip: 89-156-50-52.rev.numericable.fr [ 5 Messages ] je vous met en garde que si je genre de propos déplacés se reproduisaient, je serais dans l'obligation de le signaler d'une part à la CNIL et d’autre part aux instance ayant le pouvoir de vous faire condamner pour ce genre d'agissements. Même si vous avez un avis différent de celui de la CGT vous vous devez de les respecter.


L’Administrateur du forum

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http://cgttsf.forumactif.org

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......

Message  Greffier le Mer 22 Déc - 21:06

Excellente mise au point !!!!

A méditer..... study

Greffier

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Syndicalisme et nombrilisme!!!!!

Message  borniol le Mer 22 Déc - 20:57

Putain mais arrêté tous avec vos conneries!!C'est moi qui fait çà mieux que toi , toi t'est un méchant, moi quand j'aurais ta place tu verras ce que je ferait !Avec les élections qui se profilent ont va avoir droit a vos "gueguerres" durant toute l'année?Ce que je vois en discutant avec les collègues c'est que tout le monde s'en tape de CGT et FO ce qu'ils (qu'on) veut c'est espérer retrouver un peu de sérénité . Depuis maintenant 18 ans je travail dans cette boite et jamais je n' ai vu autant de sanction tombé avertissement , mise à pied etc... et je ne parle même pas des gens qui ont de plus en plus de mal à finir leurs mois et qui attende le 15 le versement des frais pour remplir leurs Frigo!!!!!!Alors continuez à vous battre pour des heures de délégations !!Plutôt que pour nos conditions de travail!!A vous de bosser pour que syndicalisme ne rime pas avec ABSTENTIONNISME!!!!!!

borniol
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reponse a mr m et mr cgt ! biensur la meme personne !

Message  TITI le Mer 22 Déc - 18:17

bjr les gars , comme c est drole de revoir les memes methodes du syndicat majoritaire ( comme ils se nomment ! ) maintenant ils viennent ecrire sur notre forum cars ils se sont apercu qu il est tres actif compare a celui de fo ! ( une question 1 mois apres la reponse , questions ou commentaires qui derangent ont supprime ! et pour finir les insultes ! ( ordures et voir sur notre forum les autres ! ). Ca prouve une chose on dit des verites qui derangent et on mets en avant leurs syndicalisme a deux vitesses et non equitables envers les salaries de tokheim ex : perte de la prime de salissure par mois il fallait une signature ils l ont fait honte ! , vente des rtt pourquoi qu une categorie on droit de vendre et encore ! c est ca l egalite ! augmentation generale tout le monde doient etre au meme niveau et bien non avec eux ( ex certains on juste droit a l AG , d autres AG + PASSAGE COEFFICIENT SUPERIEUR ET POUR LES FEMMES CERTAINES UNE RALLONGE ET D AUTRES JUSTE UN BONJOUR ! vive l egalite des A G pour tout le monde ! ET BIEN D AUTRES PENSENT LE CONTRAIRE VU SE QU ILS SIGNENT COMME ACCORD ! il y a un mois un tract a circuler pour mettre en avant qu ils revendiquaient le maintien du pouvoir d achats et d autres choses aux salaries de notre entreprise ! mets vous vous moquez de qui ! et pour finir pour la SUBROGATION MOI JE L AI CONNU DONC POURQUOI ELLE A ETE SUPPRIMER ! encore a l epoque la meme methode on prends d un cote et donne de l autre ! RAPPEL UN SYNDICAT DOIT SE BATTRE POUR CONSERVER CES AQUIS ET EN GAGNER D AUTRES POUR L ENSEMBLE DES SALARIES ! dsc cgt peut tu nous fournir l historique de la suppression de la subrogation ! on va peut etre rigoler ! bonne les gars ! titi

TITI

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ordures

Message  cgt le Mer 22 Déc - 11:50

Ce n'est pas parce que vous faites avancer les choses chez tokheim qu'il faut vous permettre de mettre des tracts sur notre site ordures

cgt
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subrogation par fo

Message  mr m le Mer 22 Déc - 11:41

14/12/2010


ARRET DE TRAVAIL OU MALADIE CHEZ TOKHEIM
VOTRE SYNDICAT FO A OBTENU LA MISE EN PLACE DE LA SUBROGRATION

Lorsque vous êtes en maladie, plus de problème avec la fiche de paye

Tokheim vous verse l’intégralité de votre salaire

Plus besoin de vous soucier de la gestion différée de vos revenues

À force de persévérance, le Syndicat FO

Concrétise une fois de plus la mise en place d’une de vos revendications !

Mise en place 1er janvier 2011 / effective au 1er février 2011.




mr m
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pas d'agressivité, aucune...

Message  jeanpaul le Sam 18 Déc - 12:02

je discute calmement je faisait juste une petite mise au point, on ne peut pas dire tout et n'importe quoi,c'est ce que je pense pour Trappes hormis des rumeurs de M..., j'ai pas vu de cautionnement. pour les comptes rendus je parlais pas de compte rendu similaire, c'est le compte rendu de FO, je trouvais juste bizarre que l'ont reprenne leurs compte rendu pour y faire des commentaires. chacun ses idées, chacun son compte rendu. Voilà, voilà.
la location gérance c'est trop facile d'en parler,quand on ne y était pas, il y avait des gens autour de la table pour discuter de la fusion des 3 boites, ils ont fait le boulot pour préserver le statut des gars de TOKHEIM.

jeanpaul

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PauPaul....Que d'agressivité !!!

Message  Sarko2 le Sam 18 Déc - 10:28

Et si on essayait de discuter calmement, ...hein ??

C'est bien la même réunion à laquelle FO et CGT ont assisté, donc il est tout à fait normal que les comptes rendus soit presque identiques.
Je crois qu'il y a des choses beaucoup plus importantes à régler que de se crêper le chignon.

-Autre chose , j'ai lu , je ne sais plus sur quel site, que pour "embellir" les salaires des nouveaux embauchés , certains chefs de centre mettaient en avant le rachat des RTT. Faisant ainsi gonfler de manière artificielle, les salaires d'entrée des nouveaux embauchés. Que pensez vous de cette pratique ???

-JeanPaul , toi qui à l'air de quelqu'un de droit, une question pour toi: que penses-tu du cautionnement par FO des affaires troubles de Trappes ?????

Sarko2
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subrogation???

Message  jeanpaul le Sam 18 Déc - 0:43

la subrogation je vois pas ce que cela viens faire, comme réponse à mon message, mais bon je ne suis pas nouvel embauché la subrogation n'a jamais existé chez Schlumberger seulement chez nous à la SOGEN. chez schlum en maladie la boite retirait au gars ce que la sécu avait payé quand les gars l'avaient touché. Au moment de la location gérance il n'y avait pas un seul syndicat mais 5 syndicats dans la boite, CFDT,CGC,CFTC,FO,STC tu connais pas bien l'histoire de la boite DSC CGT. Ou alors tu veux juste induire les gars en erreur, et toi qui sait tout tu dois savoir que de plus en plus de boite enlève la subrogation parce que la sécu mets de plus en plus de temps à payer les entreprises...
pour ce qui est de ce que j'avais écrit avant de donner des leçons aux autres travail tes dossiers, fait tes propres comptes rendus!
bonne soirée Jean Paul.

jeanpaul

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subrogation pour jean paul

Message  fernando le Ven 17 Déc - 17:27

Bonsoir jean paul
A pemiere vu tu doit être un jeune embauché car si tu était un ancien( sclumberger) tu saurais que la subrogation existait avant chez nous . C'est lorsque la location gerance tokheim c'est faite ,que la direction a unilateralement enlevé la subrogation, sans que le seule syndicat dans l'entreprise (FO) ou j'étais DS ne fasse rien(j'en suis pas fier).Alors si maintenant tu veux faire mousser FO pas de problème.Un jour je t'expliquerais l'interet pour l'entreprise de remettre la subrogation.Rien n'est gratuit.

Greffier
Tu as entierement raison ils ne sont pas tous pourris.
Nous somme pres a tendre la main a certains d'entre eux .

bonne soirée
Fernando OLIVEIRA
DSC CGT

fernando

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joyeux noël, tout vas bien alors....

Message  jeanpaul le Ven 17 Déc - 8:06

Pas mal le compte rendu sur le site cgt, il manque juste le sigle FO il y à intersyndicale? ou la cgt ne sait réalisé pas son propre compte rendu?

jeanpaul

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Tu as bien fait de le préciser

Message  Greffier le Ven 17 Déc - 7:14

Je veux parler de quelques représentants FO , qui font honnêtement et de manière loyale leurs boulots.
Je confirme!!!
Malheureusement , certains ne sont là que pour leurs intérêts personnels : Tout le monde le sait et le pire , c'est que ces gens "bien" (cités plus haut) votent pour eux et en quelque sorte, cautionnent et valident ce syndicalisme "caviar".

Greffier

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Expliquation de texte pour Jean paul du frero

Message  SUD le Jeu 16 Déc - 20:50

Bonsoir,a tous
Je tenais à faire une brève apparition suite au commentaire de Jean Paul qui n'a pas l'air de comprendre comment deux frères ne se retrouvent pas dans la meme organisation syndical, alors voilà:
Je me suis syndiqué chez FO en 2003, justement parce que mon frère y était tout simplement mais surtout parce qu'après avoir intérrogé mes camarades de travail, le constat était que les représentants CGT locaux étaient des parresseux qui attendaient la retraite et pour cela étaient pret a vendre tout le monde du moment qu'ils avaient droit à leur resto quotidien payé par la direction.
Bref, il aura fallu 10 ans de syndicalisme pour comprendre les rouage du syndicalisme en france:
Le patronat choisi indiféramment un syndicat comme partenair car ce choix est fonction des personnes qui les représentes et rien de plus.
En effet dans ma branche, la cgt est majoritaire mais est divisé en deux courant un accompagnateur et l'autre défensseur de droit, mais il n'était pas facil de comprendre cela lorsque ma propre FEDE ne cessait de critiquer la CGT et de me demander de leur rentrer dedans et idem pour mon omologue CGT de son coté.
La réalité était qu'on défendait les memes intérets et on a travaillé en intersyndical.
Après avoir tout mis sur la table et que nous ayons compris qu'on cherchait a nous opposer alors qu'au plus haut ils nous prenaient pour des pantins, on a attaqué avec le CHSCT (expertise Amiante contesté jusqu'en cassation) on a gagné.
Mais on était pas chez la PME du coin, alors par le biais d'un transfert d'activité ils nous ont séparé, pour casser l'intersyndical qui devenai dangereux(les procédures de contestations sont en cour).
Comprenez donc qu'il faut etre plus large d'esprit et prendre du recul pour analyser la situation syndical en france et ne plus se faire tromper.
Prenez le temps de la reflexion, et ne vous basez jamais sur les dire des autres mais uniquement sur les actes.
Sachez tout de meme que chez BOUYGUES il y a FO A et FO B devinez qui rapporte le plus de cotise?....
Autre similitude il recrute aussi chez les anciens DRH
Mais attention, j'ai de très bonne relation et un très grand respect pour certains militants FO qui font leurs boulots et meme plus pour tenter de ramener la démocratie chez FO, je ne fais jamais de généralité.
A bon entendeur, bon courage a tous
Et vous laissez pas pisser dessus...

SUD
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et la subrogation ?

Message  mr X le Jeu 16 Déc - 16:27

tu oublie la subrogation en cas d"arrêt maladie, fo se bat depuis des années et théoriquement on devrait en bénéficier en 2011. Heureusement que FO est la; que des avancées sociales, sans blablas.

mr X
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point de vu des DSC CGT et FO sur les negociations(5 point) a vous de juger

Message  fernando le Mer 15 Déc - 16:48

La cgt
déclaration  de FO sur leur forum avec mes commentaires sur la réunion de négociation paritaire, pour que vous ayez toutes les données


Paritaire du 7 Décembre 2010 écrit par Yannick.d

Présent :
FO :Laurent Bernard
Pascal Téfféne
Yannick Dosne
DIRECTION :
Frédéric Canler
Mireille Rossi
« Ayant pour habitude de négocier tous seuls, ils en oublient même les autres :
DSC CGC et moi même Fernando OLIVEIRA après que la direction ait encore refusé Bastien MARIANELLI d’assister à la paritaire. »

Les points suivants ont été abordés :
-une situation sur les comptes à fin aout 2010 de la mutuelle nous a été présentée.
Il en ressort un déficit prévu sur 2010 de 21%(cotisations /prestations).
Répartition des dépenses : Optique=17, 5%
Dentaire=27, 7%
Pharmacie=14, 8%
Hospitalisation=14%
Consultations=11%
Autres frais de maladie=15%
De plus, une nouvelle taxe de +3, 5% sur les cotisations de la mutuelle santé est imposée par l’état dans le plan de financement de la sécurité sociale.
Evolution du plafond de la sécurité sociale +2, 1%.
Le redressement du dossier TOKHEIM afin d’enrayer les mauvais résultats enregistrés depuis 2008.
Devant ces augmentations de cotisations inévitables, un accord permettant de maintenir le niveau de prestations actuelles de notre complémentaire mutuelle santé a été signé par le syndicat FO TOKHEIM.
Le Syndicat FO TOKHEIM signe un accord qui limite l’augmentation à 5% afin de retrouver un compte à l’équilibre fin 2011.
Pour limiter l’impact sur le salaire, le syndicat FO TOKHEIM majoritaire dans l’ensemble des CE, c’est engager à porter à 6 euros l’aide des CE aux cotisations mutuelles. »
« La CGT a également signé l’accord 24h après la nego (après consultation de 20 personnes de la base)
La CGC l’a aussi signé. »

-Accord astreinte :
La direction affirme vouloir revenir sur ne nouvelle organisation d’astreinte et propose un accord dans les termes suivants :
_ Astreinte passive(1)
_Astreinte active (2)
_Sorties payées en heure supplémentaire(3)

(1) 50 euros la semaine : FO TOKHEIM n’est pas d’accord
(2) 200 euros à partir du moment que l’on sort au moins une fois.
(3) heures payées en heures supplémentaires du départ maison à retour maison
La rendre obligatoire pour les coefs égaux ou supérieurs à 285 : nous ne sommes pas d’accord.
Ces propositions sont des bases de négo et nous devons les revoir, le syndicat FO TOKHEIM ne signera pas un accord dans ces termes.

« Alors là, cela devient risible.
La proposition de la direction est honteuse.
La CGT ne signera aucun accord en dessous de ce qui existait avant, à savoir.

Astreinte passive :120€/semaine
Astreinte active :260€ par intervention physique chez le client
Et cela quelque soit le nombre d’interventions.

Ce qui est intéressant c’est d’observer comment la négo va évoluer.
La CGT TOKHEIM pense que cela est déjà négocié, car FO a pour habitude de signer les accords le jour de la négo ; bizarre.
Nous pensons que la direction va proposer de fortement augmenter financièrement leur proposition pour ensuite, en contrepartie,  rendre l’astreinte OBLIGATOIRE avec la signature d’un accord par le syndicat actuellement majoritaire(art .L.3121-7).
Si aucun accord n’est signé l’astreinte ne peu être obligatoire, la direction peut unilatéralement définir les dispositions d’astreintes (rémunération et organisation) mais les salariés seront libres de les faire ou pas.
La liberté de chacun s’arrête où commence celle des syndicats (a méditer). »



-Accord d’intéressement :
FO est la seule organisation syndicale à demander le renouvellement de l’accord d’intéressement tel qu’il existe aujourd’hui.
Accord revendiqué, négocié et signé par notre organisation syndicale.
Accord qui à permis aux salariés de toucher régulièrement des primes d’intéressement.
Cet accord est renouvelé en date du 7 décembre 2010.

La CGT
« Une fois de plus le bilan annoncé est loin de la vérité.
Vous voulez des preuve alors allons-y.
Prenons donc un cas pratique, le mien pour faire simple.
Technicien de maintenance coèf 240  brut 1800(14 ans anc):
Pour résumer l’intéressement depuis quelques années.
L’INTERESSEMENT est distribué si l’EBITDA/CA dépasse le chiffre X.

L’EBITDA est le bénéfice net dégagé par l’entreprise sur l’exercice annuel.
CA est le chiffre d’affaire de l’entreprise sur l’exercice annuel.
X est le pourcentage que représente le bénéfice net par rapport au chiffre d’affaire.

Ce pourcentage est fixé tous les ans sur des bases prévisionnelles par la direction et le syndicat majoritaire dans le cadre de l’accord d’intéressement. ( L’EBITDA et le CA sont calculés quant à eux à la fin de l’exercice comptable de l’entreprise.)
Chiffres des différents avenants d’accords intéressement:
-2004/2005 X=11,37
-2005/2006 X=10,40
-2006/2007 560€ prime loi de financement(10% de charge seulement) la direction aurait pu aller jusqu à 1000€ .      intéressement :842,73€

La CGT Tokheim existe depuis mai 2007

-2007/2008 X=9,74 la CGT a signé celui-ci  intéressement: 640,49€         participation:180,11€
-2008/2009 X=11,34           intéressement: 00       participation:357,67€
-2009/2010 X=12,32     intéressement: rien a ce jour    participation :500,72                      
-2010/2011 X=13,32     A voir  en novembre 2011?(je pense rien)

Bien sûr la direction a mis des gardes fou pour éviter que l’on gagne trop d’argent, pas plus de 3% de votre salaire brut annuel fiscal.
A savoir que le code du travail autorise les entreprises à verser jusqu’à 25 %.
Je vous laisse imaginer l’année prochaine avec le chiffre X à 13,32.

Pour résumer, regardez le récapitulatif de votre épargne et vous pourrez constater que votre première épargne disponible le sera en 2012 donc votre intéressement de 2006/2007 versé vers novembre 2007 dispo 5 ans après. Si versement en 2008 dispo en 2013, ect…

Pour info la participation n’est pas négociable car c’est une obligation légale,  par contre le chiffre X est négociable pour l’intéressement et pour le momment seul FO a le pouvoir de le faire varier dans le sens le plus propice.
Donc pensez a vous et au prochaine élections.

Si vous voyez une erreur faite la moi connaître je peux me tromper, l’erreur est humaine .

Bonne lecture de votre épargne »  





-Revente des RTT :
Devant la perte de nombreux contrats, la direction annonce l’abandon du rachat des RTT et ceci sans compensation financière pour les salaries concernés.
Le syndicat FO TOKHEIM entend la direction, mais ne peut pas accepter une nouvelle baisse de revenue.
A défaut de compensation financière, le syndicat FO TOKHEIM revendique le maintien de l’accord sur la revente des RTT pour les personnes actuellement bénéficiaires.
Sous la pression du syndicat FO TOKHEIM, le comité de direction réuni en date du 8 décembre, à accepter le principe de renouvellement de cet accord.
FO THOKEIM à revendiqué, négocié et signera cet accord avant la fin d’année.

Fernando OLIVEIRA
Mon avis personnel et pas en temps que DSC CGT car je n’est pas encore demandé l’avis de la base mais cela ne serait tarder.
Je pense qu’il faudrait que tout ou personne puisse vendre sinon cela est discriminatoire, même si je sais que la vente de RTT aide certaines personnes à finir le mois.
Je préférerais pour ma part que l’on aide surtout les plus bas salaires.
Je m’explique les embauches étaient environs à 1550€ il y a 1 ans et elles sont passées a 1650€ car certains jeunes ont démissionnés pour chercher mieux ailleurs et je les comprends. Ceux qui sont célibataires ne peuvent pas avoir de logement et ceux qui sont en couple et qui veulent des enfant, impossible avec 1550€ de vivre en région parisienne quand on voit qu’une location de studio est d’environs 600 à 700€ .

FO est la seule organisation syndical à revendiquer, négocier et signer des accords dans l’intérêt des salariés TOKHEIM .

La CGT
Pour le moment, on verra aux prochaine élections

Bonne réflexion a tous
J’attend vos critiques positives ou négatives.

Pour info ceux qui cherchent La CGT CHEZ TOKHEIM dites leur de taper « CGTTSF » ou « CGT TOKHEIM » sur Google on est sur la première page

Fernando OLIVEIRA
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fini la cencure en chine et sur le forum fo

Message  fernando le Sam 11 Déc - 22:34

Tu as raison greffier
Pas de malaise,chacun son avis c'est tout.
pour répondre a jean paul
Mets toi a la page car depuis les faux syndiqués de trappes présenté par la fédé en 2006 ou était invité mon frere qui était effectivement délégué FO,cela a bien changé.Il est parti de ce panier de crabe (fédé du batiment FO).Il est maintenant chez sud car comme tu le dis si bien jean paul l'étiquette syndical ne rends pas les hommes bon ou mauvais.Il y a des bons comme des mauvais partout.
Pour info, greffier, je prépare un petit résume qui vous plaira surement sur les 5 point de negociation.

A bientot

Fernando OLIVEIRA
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Cool....

Message  Greffier le Sam 11 Déc - 22:09

Y a pas de malaise.
Ici on discute , on émet des avis , il y a de l'échange.
On peut même s'engueuler....
On n'est pas en Chine ou sur le site Fo Tokheim : ici pas de censure.


Mais pour les négos , on en est où pour le reste: astreinte, etc...???

Greffier

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arnac

Message  simili le Sam 11 Déc - 10:18

le fait de signer un accord alors qu'on conteste le mode de négo auprès de l'inspection, celà le fait pas trop à mon avis
pour moi c'est un piege et je vois pas ce qui permet de dire que la nouvelle direction fait de mieux que l'ancienne ou alors j'ai raté ds épizodes.
lol! lol!

simili
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reponse a jeanpaul !!

Message  TITI le Ven 10 Déc - 22:39

bjr les gars , toi jeanpaul tu peux attaquer notre dsc cgt mais laisse la famille en dehors de ca ! ok ! sinon soit un homme est donne ton identite pour affronter notre dsc cgt en face !on ne touche pas a la famille ! ok jeanpaul ! pour ma part je suis d accord avec simili et greffier ! bonne soiree les gars a bientot titi

TITI

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vive la democratie

Message  jeanpaul le Ven 10 Déc - 21:14

ni direction ni fo, je vois que tu as le syndrome de persécution, quant au réseau dont tu parles pro btp la mutuelle du batiment, le batiment le boulot de ton frère délégué FO, pourquoi la CGT est pas bien chez eux? tu dit que tu as eu le DSC FO à 7H55, il t'à convaincu de signer.

jeanpaul

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Re: nego sur 5 sujet(astreinte, mutuelle ,RTT ,budget Syndicaux,interressement

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