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Loi de Financement de la Sécurité Sociale

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greffier et dsc cgt

Message  TITI le Dim 11 Oct - 20:32

bjr les gars , greffier et notre dsc cgt , je suis tout a fais d accord avec vous pour la troisieme et la cinquieme ; Pour la negociation ! bon courage et reviens nous ecrire des bonnes nouvelles pour les salaries ! a + titi bne soiree

TITI

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negociations le 12 octobbre a 10h

Message  dsc cgt le Dim 11 Oct - 19:50

Pour info la direction à invité la CGT et les deux autres syndicats a une negociation le lundi 12 octobre sur:
-L'organisation et le temps de travail en 2010(OATT)
-Un accord de methode
-Le régime de prévoyance chez TSF
-L'emploi des Séniors

Fernando
DSC CGT

dsc cgt
Invité


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Re: Loi de Financement de la Sécurité Sociale

Message  Greffier le Dim 11 Oct - 19:11

Entièrement d'accord pour les points 3 et 5 (... faut dire que cela me concerne Very Happy ).

Notamment sur le fait que les exigences de certaines enseignes commencent à empiéter sur les horaires de nuit (même en maintenance et dans certains cas :au bon vouloir du client)
Les pénalités qui donnent la gastro à notre hiérarchie qui nous met la pression.
Les astreintes obligatoires pour certaines catégories (qui deviennent maintenant de plus en plus fréquentes : environ 6 semaines).
Bref, puisque je suis dans la catégorie des séniles.... euh... des seniors..., je suis prêt à passer le flambeau ! king

Malheureusement pour le point 1, il ne suffit pas de dire qu'il faut recruter des plus de 50 ans, encore faut-il qu'il y ait du boulot !!!!! Rolling Eyes (...et les d'jeuns, alors ?)

Le point 6 est déjà pratiqué chez nous.

Bye

Greffier

Nombre de messages : 60
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Date d'inscription : 04/12/2008

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Loi de Financement de la Sécurité Sociale

Message  dsc cgt le Jeu 1 Oct - 14:34

Cette loi incite les entreprises à conclure un accord en faveur de l'emploi des seniors(50 ,55 ans).
Dans cet accord il doit y avoir au moins 3 domaine parmis les 6 sité ci dessous:
-1 le recrutement des salaés âgés
-2 l'anticipation de l'évolution des carrières professionnelles
-3 l'amélioration des conditions de travail et prévention des situations de pénébilité
-4 le développement des compétences et des qualifications et accès à la formation
-5 l'aménagement des fins de carrière et de la transition entre activité et retraite
-6 le transmission des savoirs et des compétences et développement du tutorat

A votre avis quels domaines devraient être dans l'accord de branche ou accord d'entreprise qui doit être signé avant fin 2009.

Je pense que le troisieme doit y être d'office ainsi que le cinquième.

Toutes les remarques sont les bienvenues

Fernando DSC CGT TOKHEIM

dsc cgt
Invité


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Re: Loi de Financement de la Sécurité Sociale

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