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Accès Tokhebdo

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Avec quel argent...

Message  KeuNel le Ven 20 Fév - 18:13

Trouver le financement pour acheter tablettes, payer les heures supplémentaires qui risque d'être pharamineuses, ne va t'il pas être compliqué ?????

KeuNel

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Re: Accès Tokhebdo

Message  fernando le Ven 20 Fév - 17:35

Bonjour a tous je vois que le sujet tokhhebdo intéresse bcp de monde
Dark j ai le sentiment que tu n aime pas les syndicats ou la cgt mais je respecte ton choix.
En ce qui concerne le temps pour se connecter a tokhhebdo a la maison
Personnellement il est nul.Car je ne valide aucune de mes semaine et je n ai pas l intention de le faire a la maison .
La ou je suis d accord avec toi dark c est que j attendrais d avoir la tablette avec une connections pour valider la semaine ds le cas contraire rien ne sera valide.
Pas de bras pas de chocolat
Pas de connections pas de validation
SPIE ayant déjà la tablette Samsung depuis un petit momment je discute avec les tech et sa promet pour l avenir !!!!!
Après de dire qu il y a des fainéant se suis septique ,je dirais plutôt des salariés carriériste ou pas ou des salariés consciencieux ou pas .
Pour parler de chez les autres c est vrai que l on est pas les pires mais les autres nous ont bien ratrappes .Question PDA madic et SPIE et wincord sont en avance.
Pour information actuellement si vous techniciens vous voulez vous auto contrôler vous pouvez le faire .
Deux application exite qui sont pas mal comme pointeuse de temps de travail
-sur iPhone :timeorg que je teste en se moment
- sur androïde : gestion du temps( logo c est un calendrier avec une horloge)
Vous m en direz des nouvelles
Quelques tech test et j attend leur retour

A bientôt pour d autre info

Fernando oliveira
DSC CGT TOKHEIM

fernando

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Re: Accès Tokhebdo

Message  Dark side of the moon le Ven 20 Fév - 8:23

holala...bien sur que tous les tech ne sont pas des feneants, et heureusement! Cela concerne qu'une minorité qui est très bien ciblée et connu depuis longtemps. Et comme toujours, devant des "piques assiettes" qui gangrènent le système, de nouvelles mesures sont mis en place avec une technologies récente...(quoi que la tablette ça fait un bail qu'elle est sortie) les tech ont la chance de prendre des responsabilités quotidiennement dans leur travail et de gérer une bonne communication avec les exploitants de stations service, sans avoir leur responsable sur le dos. Ils façonnent et véhiculent en quelques sorte l'image de l'entreprise. Mais quand ça merde c'est l'ensemble des salariés intervenant qui dérouille. D'où le retour de la pointeuse des années 50 version V2015.01. Et t'inquiète pas sur la tablette qui verra le jour bientot, j'en connais assez sur le sujet. Quand on laisse trop de liberté à certaines personnes, ils n'hésitent pas a t'arracher le bras quand on leur tend la main. Si ce genre d'individu se planque la journée et est satisfait de sa conscience professionnelle quand il rentre chez lui le soir, je n'ai pas la même conception du travail que ce minable et il doit être sanctionné. Il faut traiter la maladie au cas par cas et éliminer la vermine qui circule chez tokheim. Reconsidère ton travail, pose toi les bonnes questions... Et va voir si c'est mieux ailleurs. Bonne journée

Dark side of the moon
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Re: Accès Tokhebdo

Message  Yare le Jeu 19 Fév - 21:47

Bonjour fideliser vous dites "il faut savoir evoluer avec les nouveaux  outils de travail mis a notre disposition "
Vous avez raison "lol" car  avec ce nouvel outil on applique une loi vielle de presque 50 ans ....quelle modernité!!!!!!
Bonne soirée

Yare
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Dark asshole of the moon

Message  KeuNel le Jeu 19 Fév - 20:21

Merci au posteur de l'avant dernier message précédent pour plusieurs raisons:

- Si on avait encore quelques illusions sur l'estime et le respect que l'entreprise porte sur son personnel, maintenant on est fixé ! Quel mépris et quel arrogance !!!!
- Non, monsieur, les techniciens ne sont pas tous des fainéants
- Au cas ou vous ne seriez pas au courant, les tablettes ne sont pas encore distribuées (sauf en test)
- Pour la majorité du personnel ainsi que des chefs de centre, cet outil n'est pas du tout adapté à notre profession

Sortez de votre microcosme, allez sur le terrain, (quand il fait -8 °), n'ayez pas peur d'affronter les clients, d'écouter leurs vrais besoins. Tout ne se régie pas sur un écran d'ordinateur et autres courbes excel et surtout investissez dans l'humain (la définition est dans le P'tit Larousse)

KeuNel

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evolution necessaire

Message  fideliser le Jeu 19 Fév - 20:01

bonsoir , je tiens a ecrire sur le forum que je soutiens se qui a ete ecrit dans le courrier que le comite de direction a envoyer a l ensemble des salariees . il faut savoir evoluer avec les nouveaux  outils de travail mis a notre disposition , le changement de methode de travail est necessaire et nous permet de nous remettre en question et au travail ( sedentaires, techniciens et l encadrements ) , ca va etre dure apres des annees de gestations ! c est une chance pour les salariees et de faire prosperer et developper notre entreprise . courage et a bientot

fideliser
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Compensation

Message  Dark side on the moon le Jeu 19 Fév - 11:36

J'ai une réponse concernant la compensation financière du FAI à domicile sur la tablette 4G fournie par l'entreprise. Ça s'appelle comment racketter son entreprise au sein d'un syndicat? L'utilisation de la tablette avec sa connection intégrée pour se rendre sur tokhebdo, est une nouvelle mission pour le tech et un travail à part entiere. La manipulation pour cette tâche est donc à realiser pendant la journée de travail et non à domicile. Sauf pour ceux bien sur qui veulent travailler gratuitement le soir à la maison ou pleurnicher des heures sup qu'ils n'auront pas. La tablette est effectivement une formidable pointeuse nécessaire pour faire chier ceux qu'en foute pas une durant la journée et rendre un grand service à ceux qui passe du temps la route....Et par cette pensée universelle et logique que la grande majorité des salariés sur le terrain comprendra certainement, parce qu'elle croit en l'avenir de l'entreprise, ton problème de compensation financière est définitivement réglé... Si tu doute sur ce raisonnent, une visite vers un neuropshycholgue est souhaitable...Balance ta facture chez Verspieren, des fois que la mutuelle rembourserait...

Dark side on the moon
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IL FAUT SE REVEILLER

Message  francois-vert le Lun 16 Fév - 15:32

Nous sommes endormies ,messieurs ne laissons pas continuer ses dérives ,cette gestion sur le terrain fait par des personnes incompétentes .On a pas besoin de responsables qui connaissent rien du terrain et pour se mousser nous sortes des directives qui ne parlent et rasures aucunement nos clients à par eux .Encore moins notre relationnelle professionnelle .Il faut savoir une société comme la notre fonctionne du plus bas de l'échelle au plus haut .Concertation se font très rarement même jamais avec les techniciens. Alors cette nouvelle politique engendra la déconnections et le ras bol du travail. Messieurs la direction n'a qu'a sa prendre à elle même

francois-vert

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Bravo

Message  Greffier le Sam 14 Fév - 19:02

Merci à la CGT, car face à FO qui visiblement a jeté l'éponge, les bonnes questions sont enfin posées:

- Quelles compensations financières pour le travail (gestion tok'hebdo ???) à la maison
- Quelles compensations financières pour l'utilisation du matériel (PC),abonnements FAI ???
- Tablettes ou PDA, est ce que ces outils sont validés comme "pointeuses" ???
- Comment sera géré les différences de temps trajets suivant les diversités géographiques des techs ???

Etc...etc....

Greffier

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Mise en place de nouveaux outils : décryptage

Message  Admin le Ven 13 Fév - 11:48

Bonjour à tous,
Nous avons publié un nouveau billet sur notre blog.
http://cgttsf.canalblog.com/archives/2015/02/13/31517409.html
Pour recevoir une notification à chaque publication, n'hésitez pas à vous abonner à la newsletter du blog. Vous avez même la possibilité de vous abonner de manière anonyme, c'est-à-dire sans que nous puissions voir votre adresse e-mail.
Passez un bon weekend et au plaisir de vous revoir à la CGT Very Happy

Admin
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http://cgttsf.forumactif.org

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outil de la direction

Message  fernando le Mar 10 Fév - 23:04

Bonjour bizarre et yare
Bizarre je comprends ta colère mais voter blanc ou nul ne va rien arranger
C est vrai que les techniciens en ce moment sont très énervés
Mais mon père me disais toujours c est pas quand on veut aller pisser que l on va acheter le pot de chambre.
Et la je pense que tu as une envie pressante lol mais que la CGT ne peu te satisfaire.
Oui malheureusement les salaries ont les syndicats qu’ ils choisissent, c est la démocratie.
Oui beaucoup de salaries crient mais ce qui compte c est combien sont prés a agir et a faire changer les choses.
Les syndicats ne peuvent rien faire sans le soutiens des salaries.
Si il y a quelqu’ un qui n a pas peur c est bien moi (9 sanction, 4 mise a pied, demande de licenciement a l inspection du travail, puis au ministère du travail)
Pour ton info une affaire a été déposées chez le procureur de la république a Nanterre concernant des sommes retire en espèce au CE grand paris allant jusqu’a  26 000€  (nous ont bouge), on soutiens des salaries qui subissent du harcèlement moral (plainte, mains courante ect).
Je suis personnellement des salaries licencies, pour les conseiller dans leur procédures aux tribunaux et les aider a retrouver du travail.
Je t invite a venir prendre des mandats et a montrer ce que tu es capable de faire car on a besoin de salaries prêt a retrousser leur manches pour faire bouger les choses.

Yare je suis d accord avec toi tous n est pas mauvais chez FO j y suis passe avant de partir et de créer la CGT .Il y a des salaries compétent chez eux mais malheureusement ils sont muselés.
Nous allons communiquer sur les sujets tres sensible qui sont tokhebdo , la jauge et le PDA ou tablette qui arrive.
Mais surtout ne paniquer pas car la direction viens de se tirer une rafale dans le pied et ne comprenne pas encore les dégâts que cela va engendrer.
Malheureusement beaucoup agissent dans l entreprise pour leur intérêt personnel et non pas pour que celle-ci reste ou devienne encore plus belle.
Depuis 18 ans j ai vu se dégrader l ambiance de celle-ci et la démotivation prendre de plus en plus de place, plus de formation technique, plus de merci quand le travail est bien fais, plus de reconnaissance.
Quand je vois comment les salaries de la concurrence réagissent aux nouveaux outils en places je rigole d avance car l augmentation de la productivité me fais bien rire. La seule chose que cela va enlever est la convivialité entre les techniciens sur la route et ca va explique aux techniciens a devenir des tire au flan .Je ne suis pas sur que nos actionnaires soit conscients de se qui se passe. A mon avis ils ne s en rendent même pas compte.
Pour le temps de trajet personnellement il est tres court, chez moi ,il est de mon domicile a mon véhicule de service ou je monte en tenu de travail avec mes EPI mon ordre de travail(PDA) et a la disposition de mon employeur pour changer d itinéraire si nécessaire.

Nous reviendrons vers vous prochainement

Cordialement
OLIVEIRA Fernando *
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Tokhebdo

Message  Yare le Ven 30 Jan - 5:25

MERCI pour ce forum ou l'on peut s'exprimer librement(c'est pas partout possible et pourtant jusqu'au 31!12:2014 j'étais adherent a l'autre syndicat)
Je suis d'accord avec toi dans l'ensemble ,mais ne dit pas que tous les élus sont "pourris"d'un coté comme de l'autre. Par contre ,je vous invite a lire la question 2 du CCE du 31 octobre 2014.CECI EXPLIQUANT CELA
Voilà 2 a 3 questions ,si possible a poser :
1°)Pour les personnes avec un grand secteur ou des temps de trajet important (au dela des "fumeuses" 1h30) pourquoi les heures comme il a été dit ne passe t'elle pas automatiquement dans la jauge?
2°)SOURCE INSEE
"La durée moyenne de 22,6 minutes pour se rendre à son travail masque en fait deux populations bien distinctes : les résidents d'Île-de-France qui mettent en moyenne 31 à 36 minutes pour se rendre au travail et les résidents des autres régions qui mettent selon les zones d'habitat entre 18 et 23 minutes "
et nous,nous appliquons une loi vieille de 50 ans....PEUT'ON RIEN FAIRE???????
3°)Le fait de cliquer le pda le matin en partant et le soir en rentrant (obligation de l'employeur) ne supprime t-elle pas les temps de trajet?
Voilà merci de vos réponses,bonne journée a tous.
YARE

Yare
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bordel

Message  bizarre le Lun 26 Jan - 20:13

bonsoir , alors vous attendez quoi pour bouger les syndicats ? que vous soyez puni au futur election ! ( vote blanc ou nul ! ) vous cedez a tout les niveaux et vous rentrez dans des conflits de seconde zone ! et l essentiel alors ! vous savez que tout le monde crient et on a marre ! alors ! vous avez peur ! BOUGEZ ! vos conneries ! ca suffit ! merci de laisser se message et de voir je l esperes d autres personnes ecrirent la meme chose ! bonne soiree a bientot

bizarre
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Qui va payer et quoi?

Message  Greffier le Sam 3 Jan - 22:03

Oui excellente question, quelle sera la participation de Tokheim sur l'abonnement personnel pour l’accès internet à la maison ?

Greffier

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Keunel ou carotte

Message  fernando le Jeu 18 Déc - 21:46

Bonjour keunel
Je me suis pas encore connecte sur le portail
A voir par la suite !
Mais c est vrai que tokhhebdo et la jauge fait parler beaucoup de personnes
Et pas que les tech sur le terrain . Ça va être un vrai bordel.
C est le meilleur moyen pour démotiver les tech qui bossaient .

fernando

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Accès Tokhebdo

Message  KeuNel le Jeu 18 Déc - 19:30

Bonjour.

L’accès obligatoire par le PC et fournisseur d’accès (PAYANT) perso ne vous choque pas ???
Sans parler du temps passé...
Vous trouvez ça normal ???


KeuNel
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Re: Accès Tokhebdo

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